Recrutement

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• Ilex cultive l’expertise technologique et l’écoute client

  Poussée par les attentes du marché, l’exigence de ses clients, l’évolution constante des technologies, Ilex doit s’entourer des meilleurs spécialistes.

  Ilex entretient une stratégie de recrutement tout au long de l’année. Pour faire valoir l’attractivité de ses métiers, la société multiplie les initiatives en direction des jeunes diplômés : partenariat avec les grandes écoles et les universités, participation à des salons/forums étudiants, accueil de stagiaires et apprentis chaque année. Possédant une forte culture technique, Ilex recrute de nombreux ingénieurs expérimentés attirés par la variété des métiers (R&D produits, Développement, Intégration) représentés au sein de la Direction Technique. Favorisant l’évolution interne, Ilex accorde une grande importance à la formation de ses employés, tout en restant ouverte à la venue de nouveaux talents.

  Processus de recrutement

  La Direction des Ressources Humaines est très réactive dans le traitement des candidatures : si votre profil correspond aux besoins de l’entreprise, vous serez convié à un ou plusieurs rendez-vous afin d’évaluer, par le biais d’entretiens et de tests, l’adéquation de votre candidature au poste à pourvoir, votre capacité d’intégration et votre potentiel d’évolution. Le délai moyen de recrutement est de deux mois avec, a minima, deux entretiens (avec un manager opérationnel et avec les ressources humaines), voire quatre pour les postes à responsabilité (avec un cabinet de recrutement et plusieurs membres de la Direction).

  Positionnée sur un marché en plein expansion, Ilex offre aux candidat(e)s motivé(e)s des perspectives d’évolution intéressantes.

  Rejoignez-nous !

  Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse : recrutement@ilex.fr